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GEHALTSABRECHNUNG  

Der Umgang mit Ihren Angestellten ist in Russland komplexe und und sensible Angelegenheit. Viele Anforderungen, die durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt sind, müssen von jedem Arbeitgeber in der Russischen Föderation eingehalten werden. Die Gefahr von Fehlern in diesem sensiblen Bereich ist ziemlich hoch sein, die Folgen beginnen mit Strafen und enden mit der rechtlichen Verantwortung des CEO.

Ein großer Bereich des Problems ist die Vertraulichkeit der Informationen. Wenn die Berechnung von einem Ihrer Mitarbeiter gemacht werden ist es normalerweise ziemlich kompliziert, die Informationen geheim zu halten. Oder der Fall einer Entlassung eies Mitarbeiters. Das ist die Realität eines jeden Unternehmens. Und in diesem Fall ist es ohne Zweifel besser, die volle Kontrolle über die Situation und die Unterstützung durch eine unabhängige Partner zu haben.

Das sind die Hauptgründe, warum die Mehrheit der Unternehmen, auch wenn sie eine eigenen Buchhaltungsabteilung haben, die Gehaltsabrechnung outsourcen.

Wir würden uns freuen, für Sie den kompletten Bereich der Gehaltsverrechnung und der Personalbetreuung zu übernehmen, die Abwicklung mit einer der Banken in der Russischen Föderation zu organisieren und Sie in allen Belangen dieses Bereiches zu berraten.

Unser Hauptvorteil gegenüber unseren Mitbewerbern ist die Kundenorientierung. Wir zwingen Ihnen nichts auf sondern organisieren alles so, wie es für Ihr Unternehmen am besten ist. Und die Kosten unsere Dienstleistungen übersteigen die für Steuerberater und HR-Spezialisten mit Sicherheit nicht.

 
 
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Last update: 2014-09-27

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