blank
 
Home DE

Расчет заработной платы это тот участок бухгалтерского учета, который большинство организаций отдает на исполнение во внешние организации

Причин для этого может быть очень много. Наиболее часто встречающиеся:
1) Конфиденциальность информации. Всем известно, как важно, чтобы информация о заработной плате одних сотрудников не была известна другим сотрудникам. Мы поможем вам провести полный инструктаж сотрудников относительно последствий таких информационных утечек, поможем организовать систему обеспечивающую полную конфиденциальность платежей.
2) Возможность злоупотреблений. Сотрудники, отвечающие за расчет заработной платы, рассчитывают заработную плату для себя, людей которым они симпатизируют и людей, которые им не нравятся. Любой личный конфликт может привести к «неточности» в расчете. Что в итоге может вылиться в серьезный конфликт с работодателем и как самый худший сценарий общение с трудовой инспекцией. Наши специалисты, являясь не заинтересованной стороной, помогут исключить эти риски. А система организации работы и процессуальные проверки исключить вероятность ошибок.
3) Дополнительная штатная единица. Если у вас есть ограничения по штату сотрудников, передача учета нам поможет решить эту проблему.
 
Почему мы?
Обычно передача части учета, особенно расчета заработной платы, в стороннюю организацию вызывает активное сопротивление сотрудников финансового департамента. И дело тут не только в утрате контроля над процессом.
Наш многолетний опыт практической работы и сотрудничества с другими компаниями показывает, что многие причины более чем объективны. Зачастую передача информации, необходимой для расчета заработной платы занимает больше времени, чем сам ее расчет. Это связано с большим документооборотом процесса.
Для решения этой проблемы мы решили пойти отличным от наших конкурентов путем и вместо того, чтобы требовать от нашего клиента предоставления сотрудника, собирающего и передающего информацию нам, мы выделяем сотрудника, напрямую контактирующего с сотрудниками нашего клиента, получающего от них запросы и готовящего необходимую кадровую документацию. Эта система эффективно работает и уже многие годы радует нас и наших клиентов и их сотрудников.
Другая распространенная проблема – отсутствие у клиента базы данных. Подавляющее большинство наших конкурентов ведет расчеты в своей базе данных, не предоставляя ее клиенту. Это создает определенную зависимость, т.к. при решении перехода к другому поставщику услуг возникает вопрос о передаче базы данных или ее восстановлении, что в конечном итоге создает дополнительные расходы. Наш основной принцип гласит, что сотрудничество с нами должно быть максимально выгодно и удобно нашему клиенту. Поэтому мы передаем базу данных сотруднику нашего клиента, имеющему доступ к конфиденциальной информации, по мере обновления, что исключает любые сложности, связанные с данным вопросом и обеспечивает нашим клиентам дополнительную гибкость.
 
Мы не можем знать всех ваших потребностей и пожеланий заранее. Но вы можете быть уверены – мы сделаем все для того, чтобы наше сотрудничество было максимально эффективным для вас и не только при расчете заработной платы.
#business in Russia, #startup, #LLC, #regration, #tax in Информеры

2014-09-30

© 2014 Кассис и Партнёры